Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
audiómetro y cabina audiométrica homologados, en todos los servicios de prevención ajenos; en el caso de los servicios de prevención propios, únicamente en el caso de que en las empresas a las que dan servicio haya exposición a ruido;
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada vez en un centro, mi pregunta es la posterior: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
El ulterior correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
Me complacería que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos dado cuenta de que la ley nos obliga a tener un Delegado de Personal.
En primer punto gracias por adivinar nuestro blog. En este caso, la única forma de actuar que contempla la norma, sería convocar una asamblea de profesional en salud y seguridad en el trabajo trabajadores y que en votación, se revoque el mandato del delegado de personal. Dicha asamblea ha de ser seguridad y salud en el trabajo ejemplos convocada por al menos 1/3 parte de los trabajadores con derecho a voto.
Me gustaría hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados seguridad y salud en el trabajo definición y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me satisfacería entender si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego está incumpliendo la ralea o si esto es poco voluntario y que luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
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Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
Ser un profesional competente, inquieto, emprendedor e reformador, éticamente seguridad y salud en el trabajo donde estudiar orientado y comprometido con la transformación social en el campo de la seguridad y salud en el trabajo
Algunas de las consecuencias negativas que ocasiona el estrés en el ámbito ocupacional, son las siguientes:
Para que las mediciones de toxicidad en los puestos de trabajo resulten fiables requieren instrumentos de buena calidad, una configuración normalizada de la distribución de los instrumentos en el emplazamiento de trabajo y una descripción precisa de este último, incluyendo aspectos como la ventilación y las tareas realizadas salud y seguridad en el trabajo sena durante las mediciones.